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Le BIOP accompagne les séniors dans leur deuxième partie de carrière grâce à un bilan de compétences permettant de valoriser la richesse de leur expérience et la solidité de leurs compétences.
Si vous avez besoin de :
- Etre accompagné dans une phase délicate de votre parcours,
- Savoir valoriser votre expérience et la richesse de vos compétences,
- Envisager votre évolution vers d'autres postes,
- Définir les actions à mener pour renforcer votre employabilité...
Un bilan de compétences pour redynamiser la carrière des séniors :
Nous avons retenu les méthodes, supports et outils les plus appropriés à un public de professionnels expérimentés.
Un premier temps a pour but de faire ressortir la dynamique de votre parcours. Avec votre consultant, vous faites le point sur vos expériences et formalisez vos attentes.
Un deuxième temps vous permet de confronter vos représentations du futur, aux ressources dont vous disposez. Nous travaillons sur votre rapport au travail, vos valeurs, votre image, votre identité professionnelle et sur ce qui donne un sens à votre action.
Un troisième temps est consacré à l'ensemble des compétences que vous avez acquises (savoir-faire, savoir-être, connaissances).
Dans un quatrième temps, les projets sont élaborés en fonction de vos compétences opérationnelles et transférables.
La phase de conclusion correspond à la validation des projets et à la formalisation d'un plan d'action adapté.
Notre bilan de compétences pour salariés expérimentés peut s'effectuer entièrement en individuel (5 à 6 entretiens) ou inclure un travail de groupe (4 entretiens individuels et 2 séances collectives).
Le financement :
La prestation peut être financée dans le cadre du plan de formation de votre entreprise.
Nos atouts :
Notre centre de ressources documentaires vous apporte une veille sur les formations, les diplômes et les certificats de Qualification Professionnelle. Des recherches personnalisées sont réalisées par nos documentalistes.
Une structure VAE (validation des acquis de l'expérience) vous accompagne dans cette démarche qualifiante.
Depuis 1993, le BIOP mène auprès des entreprises et des salariés, une approche dynamique de la gestion des carrières. Il met à votre disposition les structures de la CCI de Paris en matière de création d'entreprise. Des consultants, eux-mêmes expérimentés dans l'accompagnement des seniors, réalisent la prestation.
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